人和組織都需要具有一項核心能力—創新。—彼得·杜拉克(Peter Drucker)


read more

最近因為學校的作業討論Google個案的組織管理文化,重新拾起書櫃上的《Google模式:挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯》(How Google Works)來看,作者係艾力克‧施密特(Eric Schmidt)與 強納森‧羅森柏格(Jonathan Rosenberg)。這是第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維。希望以下的摘要與心得,能幫助所有領導者與未來人才的你在快速演變中運轉的路上心想事成。


read more

Forbes 富比士 雜誌 的近期文章中,看到一篇「Top Ten Reasons Why Large Companies Fail To Keep Their Best Talent」,中文可譯作「大公司無法留住頂尖人才的十大原因」

這篇文章其實不只是大公司適用,中小企業、非營利組織及政府機關也都可以參考參考; 身為員工,更可以從其中檢視自己是否有相同的心境。


read more