最近看了一本關於領導的書《僕人修練與實踐》（The World’s Most Powerful Leadership Principle），作者係詹姆士‧杭特（ James C. Hunter）。本書闡釋一個重點，領導的發展以及性格的發展是同一件事。詹姆士依自己過去的輔導經驗，整理出一套完全簡易、單純的三階段改變方式，這套方法成功協助上千名領導人，有效地在個人生活及組織中進行改變。希望以下的摘要心得能幫助你在領導的路上心想事成。
如果經驗證實那是屬於你自己的意志與道路，就要依循它。——卡爾·榮格（Carl Jung），分析心理學創始者
三采出版社請我為新書推薦—《我，跟自己拚了！2：挑戰地獄週，證明我可以！7天激發潛能100％，讓你人生很暢快！》，書中有許多內涵令人深省，與您分享。
常有人說：機會是留給準備好的人！ 錯了，這跟有沒有準備根本無關，你真正需要的是「開始」，先設定目標然後開始行動。你會發現，想法的引擎一開，你突然就動起來了。
改善是平凡人變成天才的方法，每天改善1%，一年強大37倍。——三木谷浩史，樂天集團創辦人
大家應該都聽過玻璃杯裡的跳蚤實驗：在玻璃杯裡放跳蚤，立即輕易地跳了出來。後來在杯子上加一個玻璃蓋，一次次的撞擊，跳蚤開始根據蓋住的高度來調整所跳的高度。一陣子後，發現跳蚤再也沒有撞擊到這個蓋子，而是在蓋子下面自由地跳動。幾天後，實驗者把蓋子輕輕拿掉，跳蚤不知道蓋子已經去掉了，還是在原來的高度繼續地跳，即使沒頂蓋，跳蚤還是無法跳出這個玻璃杯了。
最近看了一本好書，與你分享：《因為堅持，所以贏：改變人生的必要公式》（Commit to Win: How to Harness the Four Elements of Commitment to Reach Your Goals），作者：海蒂．瑞德（Heidi Reeder）
三采文化請我為新書《贏在好習慣：贏家與輸家的差別，往往取決於微不足道的好習慣》（Habit Stacking: 97 Small Life Changes That Take Five Minutes or Less）推薦，作者史考特（S.J. Scott）所發明的「堆疊習慣」能做到「每天只要花十五分鐘，就可以完成３到３０個小改變」。聽起來很吸引人吧！
「改變會痛苦，但不改變會吃苦。改變很難，想改變是一件很痛苦的事；在很多時候、我們必須要改變自己！」–馬雲，阿里巴巴集團董事局主席
人為什麼要不停的學習？是為了成長與改變。如何判斷自己到底有無改變？有項指標，那就是「痛苦經歷」。
一切就從出了一本書開始…<重複的力量>
出版前夕在巴黎羅浮宮、在塞納河畔、在旅館微弱的燈下徹夜的校稿，準備迎接即將出生的第一本書。
2012年7月重複的力量出版了！本來以為當天會在生命中出現巨大的改變，結果除了看到自己的書出現在書店架上，開心的跟身邊的人擊掌一下，然後就沒了。但一切卻慢慢的發酵了…
